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【記者許純鳳台北報導】暑假的腳步近了，為了幫助弱勢學子得到打工經驗、增加經濟收入，青輔會邀請銀行、國營企業、餐飲業、服務四大行業，釋出超過7千個優質工讀機會，職缺中以餐飲旅遊運動類為最大宗，佔68％，青輔會鼓勵弱勢青年踴躍參加。

目前全台低收入戶約11萬戶，佔整體家戶所得的1.3％，家戶年所得90萬以下佔整體家戶將近45％，有鑑於此，青輔會實施「經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫」，目前已經號召357家企業單位，提供超過7千個優質工讀機會，不但保障基本薪資，並且工作具有學習性、安全性。倘若學生在工作過程中，遇到不合理的對待或糾紛，青輔會也提供健全申訴管道，讓學生安心打工。

為了增加弱勢學子的工讀機會，台灣銀行、王品集團、亞太電信等，公營、私營企業紛紛響應。

參與企業樂觀其成

企業徵選工讀生的條件，王品集團總經理蕭文傑強調，王品集團首重人品、敬業精神，他希望學生不要怕累，要能夠吃苦耐勞。倘若在工讀期間，表現優異的話，會考慮繼續聘用，或是晉升為正職員工，像是王品集團的「藝奇」蘇副總，便是從工讀生開始做起，因此他鼓勵年輕學子可利用工讀機會，磨練自己。

台灣菸酒公司總經理林讚峰則發現，因為職場、學校所學的落差太大，導致少部分的新人無法適應職場環境，所以他建議年輕學子，藉由工讀機會，體驗職場生活，為未來的就業作準備。

改善劣質待遇狀況

「經濟弱勢家庭在學青年規劃工讀計畫」針對16至29歲低收入戶、或家戶年所得90萬以下的高中職以上在學青年參加。但是經濟狀況不佳的學生可能已有工作機會，這項方案對他們來說，是否幫助有限？

青輔會第二處處長施建矗回應，弱勢學生可能已有工作機會，但是待遇可能不理想，像是有些中南部公司規模較小，提供得起的時薪只有70、80元，弱勢家庭的學生為了賺錢，還是硬著頭皮去做。因此，青輔會希望透過這次計畫，提供弱勢學子優質的工讀機會，包括保障基本時薪98元起、工作安全性，以確保學生的勞動權益。

此外，施建矗提到，由於目前台北以外的打工機會較少，青輔會也會努力開拓中南東部職缺，讓弱勢家庭學生擁有更多的打工機會。符合資格的學子可至RICH職場體驗（http://rich.nyc.gov.tw），亦可洽詢02-8787-1111分機2399徐小姐。