工作男的部落格

瑞士洛桑國際管理學院評比，台灣今年勞動市場排名全球第7，是近8年最佳名次，但企業主付出的人力成本卻比前一年降低12％，縮水幅度高居世界第3，顯示台灣勞工的薪資遭嚴重低估。洛桑學院的排名原本不值一哂，不過其中透露的數據，恰好呼應了當下台灣最受關注的「塑毒」議題，可以瞭解台灣何以「毒」霸一方，而擁有競爭力上的亮麗排名。

台灣勞工去年創造經濟成長率10.88％，全球排名第3，但待遇水準並未獲得同幅度的成長，反而還比前一年衰退超過12％，顯示台灣勞工非但沒有分享到經濟成長的果實，還成為競爭力提升的祭品。這種一味追求利潤、壓榨勞工，不顧企業社會責任的競爭模式，正是塑毒亂竄的溫床；員工只是生產工具而不是人，如同消費者僅是牟利工具而不是人，可以極力壓低薪資、加強勞動，或者以塑化劑降低成本，以增加利潤。

因此，要根絕塑毒，所有的利害關係人必須動起來。換言之，政府由上而下的「管理」不足以竟全功，消費者與勞工要能夠捍衛自己的權利，積極監督並參與政府和企業的「治理」，才能確保千萬種食品及添加物安全，讓企業不能再以剝削勞工、製造黑心食品的方式競爭。可嘆台大校長李嗣涔卻反其道而行，指責學生的「工作態度待加強」，也就是「別太在乎薪資」、「不要太計較準時上下班」，鼓吹這種假仙文化，不要學生積極捍衛自己的權利；利害關係人對自己的權利都漠不關心，黑心企業當然就上下其手。

其實消費者組織起來要求企業必須善盡社會責任，政府必須嚴格把關；如同勞工組織工會反對極力壓低成本的競爭模式，利害關係人由點連成線，再互相交織成面，即是所謂的「公民社會」。而利害關係人勇於捍衛自己的權利，乃天經地義，不必矯揉造作，有利於打造公民社會，才能打破由洛桑學院之流所鼓吹的黑心競爭力模式（不顧一切壓低成本、追求利潤）；以及改變台大校長李嗣涔歌頌的假仙文化（不要斤斤計較自己的權利）。

台灣目前之所以毒霸一方，就是因為從企業到大學校園皆高唱競爭力，又教導學生和勞工不必太計較，難怪第一家被發現將塑化劑加入食品的廠商，當下的反應會是辯稱「大家都這樣」。