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【台灣醒報記者蔡沛琪台北報導】派遣人力遭剝削的案件頻傳，立委黃淑英批評，政府因為員額限制和成本考量，帶頭大量晉用派遣人力，導致企業跟進濫用。勞工學者成之約也指出，台灣勞工不像歐洲有強大的工會撐腰，導致其基本權益保障不足，他建議，政府應調整員額或將業務釋出公辦民營，以達到政府精簡再改造目的。

「醒報現場」節目日前以「友善勞工 政府該做什麼？」為題，邀請民進黨立委黃淑英、政大勞工所教授成之約、前食品公司副總經理戴宗方，就相關議題深入探討，節目由台灣醒報社長林意玲主持。

回溯派遣制歷史，成之約指出，派遣人力始於歐洲，當地工會強大足以制衡勞方，因此能為勞工爭取基本權益。相較之下，台灣企業近年來大量使用派遣人力，卻因為工會相對弱勢，無法抗衡資方，導致派遣制千瘡百孔。

成之約指出，政府濫用派遣制，而公務員又不能組織工會，政府相關立法規範保障嚴重，因此建議各部會應橫向調整員額，或將部分業務委外，透過公辦民營的方式，達到人力改造的目的。

「政府人力配置小而美，」立委黃淑英指出，面對服務需求和項目增加，人力不足的政府由於員額限制，加上為了節省成本，大量晉用派遣人力，導致企業跟進，如果不徹底對此檢討，情況將更趨惡化。

前食品公司副總經理戴宗方指出，在美國當企業急需人力完成短期計畫時，會聘用派遣人力，因為派遣人員多擁有豐富經驗，薪水比一般人力高，但派遣制到台灣卻變了調，成了企業壓低薪水的漏洞。

本集節目全部內容可在台灣醒報網站上觀賞，「醒報現場」6月7日（周二）13:00首播，18:00、21:00於醒報網站重播，並於6月11日（周六）13:00於華視教育文化頻道播出。